新快報訊 記者 張瀟 報道 在2012年本命年時曾宣稱“決定要享受生意之外的其他樂趣”的，正在一步步踐行自己的言論。昨日，作為阿里巴巴集團(下稱“阿里集團”)董事局主席兼CEO的他，向員工發出內部郵件稱，從2013年5月10日起不再擔任集團CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團董事局主席全職工作。
辭任后，馬云將主要負責阿里董事局的戰略決策，協助CEO做好組織文化和人才的培養等。而誰來繼任？馬云稱，“鼓勵年輕同事站出來擔當”，并表示“有信心在5月10日宣布新任CEO”。
其實馬云的辭任早有“先兆”。今年1月10日，阿里集團宣布了自1999年成立以來最大規模的組織架構變革，成立了25個事業部，并將原有業務決策和執行體系進行了調整，新體系由戰略決策委員會(由董事局負責)和戰略管理執行委員會(由CEO負責)構成。
馬云強調說，基于集團已經成型的接班人體系，他對未來的管理團隊充滿信心。據了解，作為阿里集團組織管理文化的顯著特征之一，接班人制度自公司成立以來存在至今，其核心為每一級主管都必須有意識地的將培養自己的接班人作為日常工作的組成部分，將自己的管理心得、思路以及對未來管理形式的探索，通過言傳身教，以及“傳幫帶”形式傳輸和分享給年輕管理者，幫助他們更好的成長為下一代的阿里集團管理者。
為了將此制度落實到位，阿里集團還成立了組織部，著眼于干部制度的建立、干部的成長和企業文化發展和傳承。阿里組織部每年都會對集團和各個子公司進行一次大規模人才盤點，為公司的未來發展進行人才儲備。
而就下任阿里集團CEO人選問題，馬云表示，“接任創始人CEO是個很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明的而又‘ET’類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數位這樣的人才，每一位都具有罕見的領導魅力和風格。”
據了解，新一任CEO名單將在今年5月10日宣布。這一天是阿里集團旗下的淘寶網成立10周年。
阿里集團由馬云等人于1999年在杭州創立，目前服務來自240多個國家和地區的互聯網用戶。該集團及其關聯公司在全球70多個城市共有超過2.4萬名員工。
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